Are you ready to take your business to the next level by making your first hire? This webinar, led by HR expert Lisa Isaac, will guide you through the key steps to prepare for and execute your first hire with confidence. From understanding legal requirements to defining roles and creating a sustainable onboarding process, this session will provide actionable insights to help you build your team the right way.
Key Takeaways:
Whether you’re a small business owner or entrepreneur looking to expand, this webinar is the perfect starting point for establishing a successful and compliant hiring process.
About Lisa Isaac, Owner & Sr. HR Consultant, Lisa Isaac HR:
Lisa is a Certified HR Leader and Professional, passionate about helping leaders with their people. Her authentic approach to leadership is to work in partnership for sustainable success. Prior to founding the company, she worked in the manufacturing, energy, and banking industries in Alberta, Nunavut, Ontario, and in her home community, Moose Deer Point First Nation, on beautiful Georgian Bay.
Lisa is a graduate of the University of Ottawa and the University of Lethbridge. She holds the designations of Certified Human Resources Leader (CHRL) and Professional (CHRP) and is an active member of the regulatory body, the Human Resources Professional Association (HRPA), where she coaches and mentors the HR leaders of the future. She is an active member of the entrepreneurial community and volunteers at the local college; she is committed to giving back, not only to those who supported her growth and development, but seeing her community grow as a whole. She values sharing knowledge and continuous learning, finding creative solutions, and helping others succeed.
Lisa has been featured in a Lambton Shield podcast and print magazine as a successful female entrepreneur; as a panellist in the International Women’s Day “Meet the Entrepreneur” event; as the cameo entrepreneurial video game host for the level on health and safety; and as a guest on the LinkedIn mini-series “The ABC’s (authenticity, branding, and connecting) for candidates”. Check out our social media for videos and links to these fun activities. When she’s not finding solutions, you can often find Lisa with her dog and kayak, checking out beautiful lakes and rivers.
Lisa’s team focuses on supporting both Indigenous and non-Indigenous organizations across the country with their HR operations. This encompasses anything “people-related” – including policy support, leadership coaching and development, workplace investigations, and compensation analysis and implementation, among others. Ultimately, the goal is to create sustainable workplaces that support employees and have a positive ripple effect across our communities and economies.
Êtes-vous prêt à faire passer votre entreprise au niveau supérieur en faisant votre première embauche ? Ce webinaire, dirigé par l’experte en RH Lisa Isaac, vous guidera à travers les étapes clés pour vous préparer et exécuter votre première embauche en toute confiance. De la compréhension des exigences légales à la définition des rôles et à la création d’un processus d’intégration durable, cette session fournira des informations exploitables pour vous aider à construire votre équipe de la bonne façon.
Principaux points à retenir :
À propos de Lisa Isaac, propriétaire et conseillère principale en ressources humaines, Lisa Isaac HR :
Lisa est une leader rh certifiée et professionnelle, passionnée par l’aide aux leaders avec leurs employés. Son approche authentique du leadership est de travailler en partenariat pour un succès durable. Avant de fonder l’entreprise, elle a travaillé dans les secteurs de la fabrication, de l’énergie et des banques en Alberta, au Nunavut, en Ontario, et dans sa communauté d’origine, la Première Nation de Moose Deer Point, sur la magnifique baie Georgienne.
Lisa est diplômée de l’Université d’Ottawa et de l’Université de Lethbridge. Elle détient les titres de chef certifiée des ressources humaines (CHRL) et professionnelle (PRHC) et est un membre actif de l’organisme de réglementation, la Human Resources Professional Association (HRPA), où elle encadre et encadre les leaders rh de l’avenir. Elle est un membre actif de la communauté entrepreneuriale et fait du bénévolat au collège local ; elle s’engage à redonner, non seulement à ceux qui ont soutenu sa croissance et son développement, mais aussi à voir sa communauté grandir dans son ensemble. Elle valorise le partage des connaissances et de l’apprentissage continu, la recherche de solutions créatives et l’aide à la réussite des autres.
Lisa a été présentée dans un podcast Lambton Shield et un magazine imprimé en tant qu’entrepreneure à succès ; en tant que panéliste à l’événement « Meet the Entrepreneur » de la Journée internationale de la femme ; en tant qu’hôte de jeux vidéo entrepreneurial caméo pour le niveau de la santé et de la sécurité ; et en tant qu’invité de la mini-série LinkedIn « The ABC’s (authenticité, image de marque et connexion) pour les candidats ». Consultez nos médias sociaux pour des vidéos et des liens vers ces activités amusantes. Lorsqu’elle ne trouve pas de solutions, vous pouvez souvent trouver Lisa avec son chien et son kayak, en train de découvrir de beaux lacs et rivières.
L’équipe de Lisa se concentre sur le soutien des organisations autochtones et non autochtones à travers le pays dans leurs opérations rh. Cela englobe tout ce qui est « lié aux personnes », y compris le soutien aux politiques, l’encadrement et le perfectionnement en leadership, les enquêtes en milieu de travail et l’analyse et la mise en œuvre de la rémunération, entre autres. En fin de compte, l’objectif est de créer des milieux de travail durables qui soutiennent les employés et ont un effet d’entraînement positif dans nos collectivités et nos économies.
